2003年一季度本市通过劳动力市场进行招聘的用人单位有150家,招聘各类人员1768人,进场人数14300人,进行求职登记的各类人员为2122人,其中下岗职工430人,占求职登记人数的20.26%。通过市场双向选择就业1220人，占用工岗位的57.49%，其中失业、下岗职工重新就业183人，占就业总数的15%。

　　一、劳动力市场需 求情况

　　(一)各产业对劳动力的需求情况。

　　(二)按用人单位性质及企业经济类型分组的需求情况。

　　(三)行业需求分析

　　(四)职业需求分析

　　从本季度用人单位的需求来看,私营企业需求人数同去年同季度相比上升了约8个百分点，股份制企业上升的比较多约有20个百分点，同时也占到了用人单位总数64.03%。制造业和上季度相比有所下降，而社会服务业和批发零售贸易、餐饮业的人员等从事第三产业的人员仍是招工单位所急需的，占用人总数的66％，与上季度相比略有上升。专业技术人员的数量虽然没有太大的变化，但从其缓慢上升的态势来看，用人单位对专业技术人员的需求会越来越大，而要求也会越来越高。

　　二、职业供求排行榜

　　从需求大于供给的表6中可以看出，保险业务人员的需求同以往相比有一定的增长，这也反映出保险行业在今后的社会发展中会有一个比较大的上涨空间，随着此行业逐步走向规范，对人才的需求会越来越大，而随着人们对保险行业认识的加深，有志于从事此行的人员会越来越多；随着建筑行业的发展，建筑方面的专业技术人员成立‘抢手货’，尤其是工程预算、工程设计等方面的工程师，用人单位几乎在用人市场上很难找到；还有就是印刷方面的专业技术人员也是许多用人单位所需要的。                       
 
　　从供大于求的表7，同以往相比没有太大的变化，总是财会、保安、司机那几个行业供给充足，唯一有点变化的是家政服务业的加入，可以预见家政服务业在我市的劳动力市场上会逐渐升温。

　　三、劳动力市场求职人员情况及供求对比分析

　　（一）按求职人员构成

　　（二）按性别分析

　　（三）按年龄分析

　　（四）按文化程度分析

　　（五）按技术等级分析

　　从本季度求职人员的构成来看,新成长失业、就业转失业人员占到了求职人员总数的一半,同上季度相比有一定幅度的提升,其次为下岗职工，在学人员和其他人员有一定幅度的下降，分析原因可能是由于上季度赶上学生放寒假，有一部分学生想找份临时工作；从年龄构成上看，随着第三产业的发展，有些行业更需要年轻女性来干，所以从需求上看，女性高于男性将近30个百分点；用人单位对高学历的要求（至少是大专）越来越明显，但是求职人员学历及素质的提升总是赶不上招工单位对其要求的提升速度，希望随着我们教育水平的提高及职业技能的培训，这个问题能构解决。