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一、供求总体情况
2003年第一季度，白银市劳动力中心市场有15家单位，招聘各类人员765人，其中，上期结转412人，进入劳动力市场求职登记的人数第一季度有2740人，上期结转人数2031人，求人倍率为0.20。
表1. 供求总体情况
二、分行业劳动力需求
2002年第四季度产业需求为:第一产业需求人数62人,占8.21%;第二产业需求人数为409人,占54.17%;第三产业需求人数为284人,占37.62%,第四季度比上季度相对减少了1.85个百分点。
表2.
按产业分组的需求人数
2003年第一季度劳动力市场中制造业、批发和零售贸易、餐饮业、社会服务为和电力、煤气及水的生产和供应业是大量吸纳劳动者就业的主体行业，制造业需求旺盛是产业惯性所致，其它行业在劳动力市场中居配角地位。
表3. 按行业分组的需求人数
三、用人单位需求情况
企业用人需求占劳动力市场需求的100%，可见企业是吸纳劳动力的主渠道，其中私营企业及个体企业占市场需求的35.95%，股份制企业占24.84%，比200年四季度相对呈上升的趋势。这是由于一季度是用人单位的旺季。
表4. 按经济类型分组的需求人数
四、分职业供求情况分析
2003年第一季度从各类职业需求状况来看,专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输操作工依然是用人需求的主体，所占比重分别是17.65%，36.34%和27.19%，三者合计超过总需求量的三分之二。
表5. 按职业分组的供求人数
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
五、求职人员分类
在所有求职人员中，失业所占比重高达83.79%，其中新成长失业青年占31.57%，就业转失业人员占44.64%，四季度就业转失业人员显著增加，主要是因为国有企业和一些集体企业的自谋职业者的增加。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从劳动力的需求来看，用人需求对求职者的性别有明确要求，对男性的需求明显高于女性
从供求对比状况来看，男性和女性的求人倍率均为0.29和0.26。两者都处于劳动力供给大于劳动力需求的状况。
表9. 按性别分组的供求人数
2. 年龄
从用人单位对劳动力的年龄来看，用人需求对劳动者的年龄有所要求。16-34岁之间的劳动者构成用人单位需求的主体，约占总体需求的75.40%，其中，对16-24岁之间的劳动者需求占44.84%，对25-34岁之间的劳动者需求约占30.20%。
从供求状况对比来看，各个年龄组的劳动力供给均大于劳动力需求。
表10. 按年龄分组的供求人数
3. 文化程度
就用人单位对求职者文化程度的要求来看，用人需求对求职者文化程度也有明显的要求。要求高中文化程度的用人单位占总体需求的59.35.
从供求状况对比来看，不同层次的文化程度在2003年第一季度都处于劳动力供给大于劳动力需求状态。
表11. 按文化程度分组的供求人数
4. 技术等级或职称
从用人单位对技术等级要求来看，对技术等级有明确要求的第一季度仅占总需求人数的20.4%，而对技术等级无要求的比重高达79.60%，这与求职者中具有技术等级的人员相对少相匹配。用人单位对求职者的技术等级这项条件相对比较宽松。
从供求状况对比来看，各技术等级的劳动力多数处于求职人数大于需求人数的状况。
表12. 按技术等级分组的供求人数
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