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云南:怒江州人社局“借力”助推劳动人事争议裁审衔接工作纵深发展 

稿件来源:云南人力资源和社会保障网 发布日期:2018-08-10 字体大小:【】【】【

    近日,为全面深化全州劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作举措,根据《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设实施意见的通知》精神,州人社局及时成立了劳动人事争议裁审衔接工作办公室,指定了专人联络员,并提出三项具体措施,确保工作落地生根见实效。

    一是严实畅通“一裁两审”维权通道。严格按照“快立、快审、快结”的要求,积极做好劳动人事争议调处工作,严禁把争议案件“捂在”仲裁程序上,搭建好“一裁两审”制度的桥梁,畅通当事人依法维权的通道。

    二是切实提高办案效率顺应客观需要。要继续提升内生动力,进一步提高办案能力和水平,把矛盾纠纷办成“铁案”,让当事人心服口服,达到案结事了。通过该局的努力尽可能减少诉讼到法院的案件,减少双方当事人的维权成本。

    三是用心用力推进裁审衔接工作机制。要清晰认识当前矛盾纠纷面临的复杂性、多样性和艰巨性,要加大做好裁审衔接工作的主动意识,及时与法院部门沟通协调,特别是利用好法院在开展相关工作中的专业优势,补足仲裁工作短板,力争在办案程序、法律适用、文书制作、档案管理等等方面都能得到有效提升。

 

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