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江西万载:劳动保障监察劳动争议调仲工作创新 

稿件来源:中国就业网 发布日期:2018-04-16 字体大小:【】【】【

    去年以来,江西省万载县创新劳动保障监察和劳动争议纠纷调解仲裁工作,取得成效。劳动保障监察局受理举报投诉案件25件,结案24件,结案率达96%,追讨农民工工资210万元;劳动争议调解仲裁院,受理各类劳动争议纠纷案件56件,已结案54件,结案率为96.4%,为农民工追回劳动报酬、工伤赔偿金额420多万元。切实维护了农民工、企业的合法权益。

    一、工作机制完善。万载县完善了《劳动监察、调解仲裁工作职责、工作程序、责任追究制度》,建立了《工伤认定申请、认定结果》公示栏,接受企业、农民工和社会监督。坚持阳光操作,依法办案,实现了无一件因处理不公而投诉,无一项因处理不当而越级上访和群体上访事件的“两无目标”。

    二、办案效能提升。该县以服务企业、农民工为落足点、转变办案方式,建立县、乡镇(街道)、工业园和企业三向责任制度,加强上下沟通、畅通劳动监察、劳动争议纠纷调解仲裁“绿色通道”。将劳动保障监察中依法用工、建立劳动关系、工资发放、劳动保障和劳动、劳资纠纷列为日常巡查重点,将矛盾纠纷解决在基层,消除在萌芽状态。尤其是对农民工、伤残人员、女工等群体的投诉、受理案件做到从速从快及时处理,尽力方便服务对象。

    三、优化和谐环境。以深入开展构建和谐劳动关系为重点,以企业建立劳动关系,农民工工资,社会保障,人文关爱为出发点,继续广泛深入开展和谐劳动关系创建工作,据统计:劳动合同签订率、社会保险缴交比率分别提升了24.6%和32.1%,农民工工资增长17.6%,企业用工稳定率97.1%。(江西省万载县人社局 吴成全)

 

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