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公司被盗 保安就一定要担责吗 

稿件来源:中国劳动保障报 发布日期:2017-10-08 字体大小:【】【】【

    “我已经尽职尽责了,公司遭贼又不是我一个人的过错,为啥所有的责任都要由我来承担?”对于自己的遭遇,谢某非常愤懑。

    谢某是一家公司的保安。不久前,在一次值夜班巡逻时,他听到走廊尽头的一间办公室里有异常声响,便立即向那个方向追去。到达地点时,谢某发现原来有几名盗贼进入办公室,但在听见他的脚步声时,盗贼已经从窗口逃走。谢某追赶出去,早已不见人影。谢某随即报警。后经清点,公司被盗走笔记本电脑3台,合计损失两万余元。

    几天后,在案件仍在调查阶段中时,公司以谢某严重失职给公司造成重大损害为由,与其解除了劳动合同。

    对此,谢某觉得不公,他一再向单位表明,当晚的事并不是自己一人的责任,遭窃办公室窗户没关、公司办公楼没有监控系统、当晚只有自己一人值班等,都是造成公司失窃的重要原因;而且公安部门的调查结果仍未出来,公司就随意给自己安上严重失职的负面评价,是对自己名誉的损害。但最终,公司仍没有听他的辩解,坚持解雇了他。

    谢某申请了劳动争议仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁委支持了他的请求。仲裁员认为,在诸多失窃因素存在、且无有说服力的证据的前提下,该公司不能将损失全归因于谢某作为保安没有履职。公司应承担举证不能的责任,解除劳动合同行为违法。最终,谢某为自己讨回了公道。

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