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江苏省如皋市“嵌入式”用工指导规范企业用工 

稿件来源:中国劳动保障报 发布日期:2017-09-14 字体大小:【】【】【

    今年以来,江苏省如皋市劳动保障监察部门积极探索用工监管新途径,将劳动用工指导前置到企业注册登记环节,推行“嵌入式”用工指导新模式,有效防范了劳动用工违法行为,维护了劳动者的合法权益。

    “嵌入式”用工指导,即新单位在注册登记的次月会收到人社行政部门寄送的劳动用工管理告知书,按照告知书的要求进行自我规范;行政部门再通过强化事中事后监管,对存在违法行为的用人单位依法予以纠正,确保依法用工。用工管理告知书分为人力资源管理、用工风险防范和劳动纠纷处理三部分。随同告知书一并寄送的还有社会法人、自然人劳动保障信用记录办法宣传页。如皋市将新注册的单位列为次年劳动保障书面审查对象,根据审查结果综合评定其劳动保障信用等级。企业失信数据上传省公共信用系统,与金融等部门共享,实施联合惩戒。

    截至8月底,如皋市已累计寄送用工管理告知书6000多份。(刘志刚 周子华)

 

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