2017年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析 

稿件来源:就业司 发布日期:2018-02-08 字体大小:【】【】【

2017年第四季度,中国人力资源市场信息监测中心对95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征:

一、市场需求略大于供给。与去年同期相比,市场需求人数有所增长、求职人数有所下降;与上季度相比,市场供求人数均有较大幅度下降。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人,进入市场的求职者约354.2万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.22,比去年同期和上季度分别上升0.09和0.06,市场需求略大于供给。

与去年同期相比,需求人数增加15.6万人,增长了3.9%;求职人数减少了17.3万人,下降了4.8%。与上季度相比,需求人数和求职人数分别减少了58.9万人和73.2万人,各下降了12%和17.2%。

从变化趋势看,2015年以来,岗位空缺与求职人数比率总体呈现“W”型变化趋势;2016年第二季度以来岗位空缺与求职人数比率呈现明显上升态势,并保持在高位(图1)。

2017年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

1:2015年一季度-2017年四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势

二、分区域看,东、中、西三大区域市场需求均略大于供给。与上季度相比,东、中、西三大区域市场供求人数均有较大幅度下降;与去年同期相比,东、中、西三大区域市场需求人数略有增长、求职人数有所下降。

东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29,市场需求均略大于供给。

与去年同期相比,东部地区市场用人需求增加了近15万人,增长了7.1%,求职人数减少了12.2万人,下降了6.2%;中部地区市场用人需求增加了0.5万人,增长了0.4%,求职人数减少了0.4万人,下降了0.4%;西部地区市场用人需求增加了0.1万人,增长了0.2%,求职人数减少了4.7万人,下降了7.4%。

与上季度相比,东部地区市场需求人数和求职人数分别减少了26.7万人和39.2万人,各下降了10.3%和17%;中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了17.9万人和16.9万人,各下降了13%和14.3%;西部地区市场需求人数和求职人数分别减少了14.3万人和17万人,各下降了15.3%和21.9%。

三、从行业需求看,与去年同期相比,制造业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、信息传输计算机服务和软件业、房地产业、农林牧渔业、教育等行业用人需求均保持较大幅度增长;与上季度相比,除信息传输计算机服务和软件业、房地产业、国际组织等行业外,其他各行业用人需求均有所下降。

从行业需求看,82.6%的企业用人需求集中在制造业(33.4%)、批发和零售业(12.3%)、住宿和餐饮业(10.2%)、居民服务和其他服务业(9.4%)、租赁和商务服务业(7.8%)、信息传输计算机服务和软件业(5.4%)、建筑业(4.1%)等行业。

与去年同期相比,制造业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、信息传输计算机服务和软件业、房地产业、农林牧渔业、教育业等行业用人需求有所增长,电力煤气及水的生产和供应业、居民服务和其他服务业、文化体育和娱乐业、公共管理与社会组织、批发和零售业等行业用人需求有所下降。其中,增长幅度较大的行业有:房地产业(+24.8%)、租赁和商务服务业(+18%)、信息传输计算机服务和软件业(+13.4%)、教育业(+15.9%)、农林牧渔业(+12.5%)等;下降幅度较大的行业有:公共管理与社会组织(-33.7%)、文化体育和娱乐业(-17.3%)、电力煤气及水的生产和供应业(-13.8%)等。

与上季度相比,除信息传输、计算机服务和软件业、房地产业、国际组织等行业有所增长外,其余各行业均有所下降。其中,下降幅度的行业有:批发和零售业(-17.6%)、建筑业(-15.6%)、交通运输仓储和邮政业(-14.4%)、制造业(-14.3%)、农林牧渔业(-13.9%)、居民服务和其他服务业(-12.9%)、电力煤气及水的生产和供应业(-12.9%)、住宿和餐饮业(-11.8%)等。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给。与去年同期相比,对高级工程师、高级技师的用人需求有较大幅度增长;与上季度相比,对各类技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所下降。

需求侧看,53.4%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求,同比下降0.8个百分点,环比下降1.3个百分点。其中,对技术等级有要求的占34.2%,对专业技术职称有要求的占19.2%。供给侧看,55.1%的市场求职人员都具有一定技术等级或专业技术职称,同比上升1.1个百分点,环比上升0.7个百分点。其中,具有一定技术等级的占35.1%,具有一定专业技术职称的占20%。供求对比看,各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中,高级技能人员、高级工程师、高级技师岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.18、1.97、1.93,同比变化分别为+0.16、-0.3、-0.02,环比变化分别为+0.9、-0.11、+0.01。

与去年同期相比,需求侧,从技术等级看,市场对高级技师(+10.8%)、中级技能(+1.6%)的用人需求有所增长,对其他技术等级劳动者的用人需求有所下降;从专业技术职称看,市场对高级职称(+11.5%)劳动者的用人需求有所增长,对初级、中级职称的用人需求有所下降。供给侧,从技术等级看,市场中具有高级技师技术等级的求职人数增长了18.5%,具有其他技术等级的求职人数均有所下降。从专业技术职称看,市场中具有初级(-1.7%)、中级(-0.7%)职称的求职人数均有所下降,具有高级职称的求职人数增长了39.7%。

与上季度相比,需求侧,从技术等级看,市场对各类技术等级的用人需求均有所下降。其中,技师(-20.4%)、高级技能人员(-16.9%)、初级技能人员(-14.0%)、高级技师人员(-10.5%)下降幅度较大;从专业技术职称看,市场对初级、中级、高级职称的用人需求分别下降了14.6%、20.4%和26%。供给侧,分技术等级看,市场中初级技能人员(-13.3%)、中级技能人员(-14.5%)、高级技能人员(-19.3%)和技师(-17%)下降幅度较大;从专业技术职称看,市场中具有初级(-16.8%)、中级(-26.3%)、高级(-17.7%)职称的求职人数均有较大幅度下降。

五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示,推销展销人员、简单体力劳动人员、治安保卫人员等职业的用人需求较大,财会人员、行政办公人员、秘书、打字员等职业的用人需求相对较小。(见附表)

附表

全国十大城市岗位需求和求职排行榜

城市

岗位空缺与求职人数的比率

第二产业需求

第三产业需求

岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业

岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业

岗位空缺与求职人数比

岗位空缺与求职人数比

上海

1.38

7.9%

92.1%

其他社会服务人员

3:1

物业管理人员

1:3

其他购销人员

2:1

财会人员

1:3

推销展销人员

3:1

机动车驾驶人员

1:2

沈阳

0.89

23.7%

73.5%

推销展销人员

2:1

财会人员

1:2

机械冷加工人员

3:1

行政办公人员

1:2

客服人员

4:1

建筑工程技术人员

1:3

石家庄

1.16

15.7%

83.4%

购销人员

2:1

营业人员、收银员

1:2

推销展销人员

2:1

秘书、打字员

1:2

行政业务人员

2:1

行政办公人员

1:2

郑州

2.12

28.1%

65.2%

简单体力劳动人员

2:1

财会人员

1:2

推销展销人员

2:1

其他行政办公人员

1:2

治安保卫人员

3:1

其他仓储人员

1:2

南京

1.39

35.0%

60.1%

治安保卫人员

5:1

其他运输设备操作人员

1:3

社会和居民服务人员

9:1

商品监督和市场管理人员

1:3

简单体力劳动人员

4:1

计算机工程师

1:3

武汉

1.16

43.2%

53.1%

工程技术人员

4:1

行政业务人员

1:3

保险业务人员

4:1

保管人员

1:3

木材加工、家具与木制品制作人员

3:1

秘书、打字员

1:2

西安

1.3

19.6%

78.2%

餐饮服务人员

6:1

行政办公人员

1:3

推销展销人员

11:1

美发美容人员

1:3

保洁人员

5:1

财会人员

1:3

福州

1.22

61.7%

38.0%

简单体力劳动人员

2:1

营业人员、收银员

1:2

电子器件制造人员

2:1

治安保卫人员

1:2

鞋帽制作人员

2:1

秘书、打字员

1:3

成都

1.54

22.0%

77.3%

简单体力劳动人员

5:1

机动车驾驶人员

1:2

市场销售服务管理人员

8:1

行政部门经理

1:11

治安保卫人员

7:1

财会人员

1:3

昆明

1.96

32.6%

62.8%

粮油食品饮料生产加工及饲料加工人员

4:1

行政业务人员

1:2

治安保卫人员

6:1

护理人员

1:5

推销展销人员

5:1

幼儿教师

1:3

 

①本季度全国共有111个城市上报了季度数据,其中,广州、深圳、济南、兴义、铜川、长春、洛阳、四平、呼和浩特、金昌、北京、宁波、厦门、杭州等14个城市的数据未参加全国数据汇总。

②岗位空缺与求职人数的比率=需求人数/求职人数,表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。

③技术等级指以国家职业资格证书为凭证的职业技能水平,专业技术职称指以国家认可的专业技术职务证书为凭证的专业技术水平。在调查中,技术等级和专业技术职称相互独立,以招聘要求或个人具有的最高等级或水平为准进行统计。

④正数表示本季度比去年同期增加的百分点,负数表示本季度比去年同期减少的百分点。

⑤正数表示本季度比上季度增加的百分点,负数表示本季度比上季度减少的百分点。

 

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